相关案例:席某花系北京某科技发展有限公司(以下简称北京某科技公司)员工,与北京某科技公司签订劳务协议(已退休人员),岗位及工作任务为种植工、综合工时员工。2022年10月27日11... 查看详情 >>
职工突发疾病后直接送医,两天后经抢救无效死亡,由于家属坚持抢救,宣布临床死亡时间超过“48小时”,这种情况下能否认定为“视同工伤”?案情简介2023年5月11日,李某某在工作途中突... 查看详情 >>
五旬工人胸闷难受向单位请假,到家后病情加剧,抢救无效死亡,前后不过1小时。这究竟算不算工伤?这是一起可称为“极端”情形的工伤认定案件,相关部门适用法律不一致,历经法院3次审理,争议... 查看详情 >>
《工伤保险条例》第六十二条规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤... 查看详情 >>
案件争议焦点为:一是被上诉人哺乳时间能否认定为工作时间,二是回家哺乳途中发生交通事故是否属于由于因公外出期间由于工作原因受到伤害,三是被上诉人在哺乳往返单位途中发生交通事故能否认定... 查看详情 >>
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